2025년도 한국금속재료연구조합 정규직(사무국운영/R&D) 채용
공지
| 작성자 | 관리자 | 등록일 | 2025.04.08 |
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| 조회수 | 824 | ||
| 첨부파일 |
 입사지원서.hwp 개인정보수집이용제공동의서.hwp |
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1 | 모집요강 |
구분 | 채용분야 | 담당업무 | 인원 | 지원자격 | |
정규직 | 사무국운영 | 신입/경력 | · 사무국 운영 (인사/총무/회계) · 조합 회원사 관리 · 기타 조합 일반 업무 | 0명 | <공통> · 학사학위이상 소지자 · 경영, 경제 등 상경계열 전공자 · 병역사항 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 · 조합 인사규정 제10조(별첨)의 채용 결격 사유가 없는 자 <우대사항> · 유사기관 경력자 및 유사업무 유경험자 (협단체, 산학협력단 등) · 더존회계프로그램 능숙자, 컴퓨터활용 능력 우수자, 문서작성 우수자 · 국책R&D과제 유경험자 · 어학 우수자 (영어 등) |
R&D | 신입/경력 | · 철강(금속)분야 R&D사업 기획 · 정부R&D사업 수행 및 관리 · 전시회/컨퍼런스 기획 및 사업 홍보 | 0명 | <공통> · 석사학위이상 소지자 · 철강/금속/재료/기계 등 공학계열 전공자 · 병역사항 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 · 조합 인사규정 제10조(별첨)의 채용 결격 사유가 없는 자 <우대사항> · 철강/금속산업분야 근무 3년 이상 유경험자 · 정부 R&D사업 수행 유경험자 · 어학 우수자 (영어 등) | |
※ 채용분야별 중복지원 불가
※ 신입직 전형으로 채용시 경력인정 불가
※ 경력직은 채용 분야 직무와의 관련성을 고려하여, 경력기간 인정 범위를 산정함 (단, 1년 미만의 경력은 미인정)
※ 적격자가 없을 경우 미채용 할 수 있음
※ 최종합격자는 내규에 따라 협상 과정 없이 입사지원서 내용을 기반으로 호봉 및 직급을 산정하며, 부여된 직급의 1년차에 임명함
2 | 근무조건 |
· 근무형태 : 정규직 (입사 후 수습기간(3개월) 적용, 수습기간 중 업무능력을 평가하여 정규직 발령 여부 최종 결정)
· 근무일시 : 주 5일(월~금) 08:30~17:30
· 근무지역 : 서울시 송파구 중대로 97
· 근무조건(급여, 복리후생 등) : 한국금속재료연구조합 내규에 따름
3 | 전형 방법 및 일정 |
전형방법 | 전형일정 | 합격(통과) 발표 |
채용공고 | 4.7(월) ~ 5.6(화) | - |
서류심사 | 5.7(수) ~ 5.12(월) | 5.13(화) 이내 |
인적성 검사 (온라인) | 5.16(금) ~ 5.18(일) 中 1일 | 5.20(화) 이내 |
면접심사 | 5.26(월) ~ 5.27(화) 中 1일 | 5.28(수) 이내 |
면접합격자에 대한 신체검사 실시 | 5.29(목) ~ 5.30(금) 이내 | 5.30(금) 이내 |
최종합격 발표 | 5.30(금) 이내 | 6.16(월) 입사예정 |
※ 전형일정 및 합격자 발표일은 변경될 수 있음, 변경 시 합격자에 한해 개별통보
※ 경력직 합격자의 경우, 근무예정일 협의 조정
4 | 제출서류 |
구분 | 내용 |
서류접수시 | 1. 입사지원서 및 자기소개서 1부 2. 최종학력 또는 졸업예정증명서, 성적, 어학 및 기타 증명서 등 각 1부 (파일첨부) * 유효기간 내 증명서만 인정 3. 개인정보제공동의서 1부 4. (석사이상/경력자) 전공 관련 연구(업무) 수행실적 1부 |
최종합격시 | 1. 최종학력, 성적, 어학 및 기타 증명서 등 원본 제출 * 유효기간 내 증명서만 인정 |
5 | 접수 및 문의처 |
· 접수기간 : 2025. 4. 7(월) ~ 5. 6(화) 23:59까지 (마감시간 엄수)
· 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 (https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/view?rec_idx=50427999)
· 문의사항 : 한국금속재료연구조합 양원철 선임(wonchul188@komera.or.kr/02-555-6642)
6 | 기타 유의사항 |
상기 명시된 유의사항 및 아래의 기타 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다. |
1. 채용응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토 바람.
2. 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 기재사항이 사실과 다를 경우 또는 결격사유 확인 시 합격 및 임용을 취소함. 또한 제출 서류 미비 시 별도의 통지 없이 심사에서 제외함.
3. 접수마감일까지는 응시원서 등 제출서류의 기재내용을 수정하거나 미비된 서류를 보완할 수 있으나 마감시간 이후에는 수정하거나 추가할 수 없음.
4. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
5. 신체검사 및 인사규정 결격 사유가 있을시 최종합격을 취소할 수 있음.
6. 최종 합격시 경력증명서가 첨부되지 않은 응시원서상의 경력은 인정하지 않음.
7. 본 조합의 응시절차에 동의하지 않을 시 심사에 불이익이 있을 수 있음.
8. 채용 전형에 명시되지 않은 사항은 조합의 해석에 따름.
□ [별첨] 인사규정 제10조 채용 결격사유 ㅇ 성년후견개시, 한정후견개시, 특정후견심판, 임의후견심판이 확정된 자 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형의 집행유예를 받고 유효기간 만료 후 1년을 경과하지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 징계 면직된 자 ㅇ 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 ㅇ 병역의무자로서 기피한 사실이 있는 자 ㅇ 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자 ㅇ 수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 채용이 부적격하다고 인정되는 경우 ㅇ 신체검사 결과에 의하여 근무가 부적격하다고 판단되는 자 |
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